fomula

三分劳力+毅力= 消费能力
消费能力- 欲望 = 储存能力
储存能力x 定力= 储蓄
复旦= 责任
责任= 负担？
欲望=自私？
坏脾气=怪性格？


乱写一通。。

精明的老板娘

Internship 快过去了，在这公司也快两个多月了。遇到的人有很多，形形色色，包罗万象。。吹牛精，擦鞋精，无权的独裁主义者，卖瓜的老黄和没料的tin kosong 等等。。但也有很多值得交的朋友和一些有料的人。。还在这里遇到一位老朋友，真是有点意外。。。不过最令我难忘的还是我那精明的老板娘。。。
老板娘有如嫦娥办高高在上，在那孤高的月球无时无刻都用那锐利的 “电眼”监视着我们。早早就有闻她的性格，只是身为公司里阶级最低的我们没什么机会领教倒罢了。在那加班没薪水的公司里，听product briefing 和status meeting 到晚上是很正常的一件事。可能是看到我们太 空闲的关系。。她叫我和我的两位朋友一起写一份Marketing ，feedback and way to improve the sales of company 的报告给她看。然后另一个也是别学校internship的写一分给她。。我 就用我宝贵的两个小时的时间，写了一分我认为很写实的报告给她看。。
我们当然报告内容的feedback写到婉转些，也有建议。说到她定的条规不efficient ，广告不够吸引，节俭环保是好，但太省就会反效果。不能样样东西都电脑化， 就算要电脑化也要按部就班。把报告送了上去，以为没事，哪知道。。到了今天一封 email 下来给全公司的同事。。赞扬另一个同事说“congratz and the report you have done is much better compare to the other trainee 。很明显是在讲我们应为当时只有两份report 交上去罢了。而且我们也明知我们快离开了，那样的EMAIL跟本没有激励的用意。这份这可真是高招，一封EMAIL几个字就把人捧上天堂，另几个人贬下地狱。
之后也看了那同事的report ， 很多部分都差不多， 只是她的report没有这样多的“feedback” 还有他把公司的SALES问题归咎于我们COUNTER STAFF 不够AGREESIVE。 当然， 那位同事的REPORT并不差，但并没有好到送EMAIL 到全公司的员工赞扬的程度。。老板娘的用意可想而知。。但是你要FEEDBACK，我就给你FEEDBACK。。难道要擦你鞋不成？
精明的老板娘啊， 公司在你节俭制度下才能度过这H1h1 和金融风暴 ，免去倒闭的命运。。。但公司人才济济， 要上位还抓得住老板娘的心意，懂得拍拍他马屁。。希望公司生意兴隆， 要不然我的那些同事可就遭殃了~